Das Problem
Alle Prozessdaten im Personalwesen liegen eigentlich schon vor — trotzdem ist es schwierig, die aktuellen Personalkosten in Echtzeit zu überblicken und verlässlich zu planen. Die Einsatzplanung läuft in der EDEKA-eigenen Software Pepper, aber ohne automatischen Abgleich mit dem tatsächlichen Zeitbedarf der Prozesse fehlt die Entscheidungsgrundlage für Personalauf- oder -abbau.
Die Lösung: dreifacher Abgleich
- Prozesse Wie viel Zeit ist pro Prozess/Aufgabe tatsächlich eingeplant — aus der eigenen Prozessdatenbank.
- Pepper Wie viele Stunden sind in der aktuellen Einsatzplanung wirklich verplant.
- Forecast Entscheidungsgrundlage, ob Personal auf- oder abgebaut werden muss — inkl. direkter Ableitung, wie viele Stunden dafür nötig wären.
Status
In Konzeption. Die Datenanbindung an Pepper (wann welche Stunden benötigt werden) ist technisch noch zu klären.